基本要求
○ 本科及以上,人力资源专业、或对人力资源管理有浓厚兴趣的电子相关专业,学生干部;
○ 有较强的责任感、计划性,作风严谨、做事细致耐心,有亲和力;
○ 有优秀的数据收集分析能力,熟练使用WORD、EXCEL等现代办公软件;
○ 具备良好的书面及口头表达能力、组织协调和人际沟通能力,能从容处理复杂问题;
○ 对现代企业人力资源管理及其各模块有认识或感兴趣;
○ 诚信、积极、踏实稳重,有良好的团队精神和抗压力。
工作内容
○ 负责公司对应人员的招聘、入职及培训工作;
○ 负责人才服务机构及高校的开发、维护工作,及时了解人才状况及流动信息;
○ 组织、跟进员工培训,推动各层级员工培训的精细化、模块化;
○ 落实“员工是公司最珍贵资产”的企业理念及薪酬福利政策,完善员工激励体系;
○ 跟进“创造美好奖”、“质量效率奖”等各类奖励的发放;
○ 督促各员工协会落实“创造美好”的企业文化。
简历投递 hr@seavo.com