“我们协会活动最多”“我们的活动最有意思”“我们最靠近‘高人’”……这是学校社团在招新吗？不，是信步员工组织在做年度总结。户外俱乐部、球类协会、“美的发现”、“财富增值”兴趣组……上周二下午茶期间，信步各个正式、非正式的员工组织，做了2023全年活动汇报和2024纳新讲演。
这曾是信步最受欢迎的组织。春寻“梅林花香”，夏穿“最美海岸线”，秋访“最美山海秘境”……秉持“亲近自然、体验极致”的宗旨，户外俱乐部总会带着同事们，在不同的季节找到深圳不一样的美，让大家运动出汗之余，或去每一个市中心“自然氧吧”呼吸清新空气，或于宁静山水间感受都市生活的悠然闲适，或在海天一色的壮阔美景中勾勒豪情、放松身心。
随着深圳中部五个公园的连通，“在家门口露营”“一口气跑完五个公园”等项目，都被列入了2024年户外俱乐部的活动计划中。
“球”场竞技，激发动力
每两周一次常规活动，校企联谊赛、跨部门竞技赛、新老同事切磋赛，全年200多人次参与、20万卡路里消耗……这，还只是篮球这一个小组的活动排场。信步球类协会，还包含足球、桌球、羽毛球、乒乓球等小组，今年更创新性拓展“球”的外延，把扁球、长球纳入范围，组织了飞盘及射箭的趣味体验活动，在激情碰撞与欢畅合作中，点燃更多同事的热情，激发工作与生活的澎湃动力。
球类协会，是促进同事适量运动、身心健康的重要平台，活动频繁、种类多、参与门槛低，在增加网球、门球、健身球等活动后，想必能在2024年为同事们带来更多精彩！
在“美”的探寻中，抵达愉悦的更高境界
设计一款产品，技术只是基础，信步工程师还想要“让产品具备美感”。所以，我们鼓励技术岗位的同事，积极参加“悠然·美的发现”兴趣组（俗称“艺术协会”），来接受“美”的启蒙，在探寻、记录、感知“美”的过程中，让技术插上想法的翅膀。
今年，小组线上分享了近120篇与“美”相关的文章和音视频，组织了10多次线下活动，且不再停留于看画展、听音乐会这样的“旁观”，开始带动同事们动手钻研摄影技巧、学习视频制作，从“发现美”迈向“创造美”。这是很关键的一步，也许随着更多同事审美能力的提升，未来，我们做出的主板，将是一件“高科技艺术品”；而主板研发，也将变成一场“美”的享受。
来信步，健康工作五十年
普及健康知识、干预不健康生活方式、引导科学生活习惯，10多位健康专员每人一场科普培训会，邀中医院长来做慢病预防讲座、请营养学专家来司座谈，发起“向肥胖宣战”的减重减脂活动，组织“每人读本健康书”学习会、“医院展牌”学习会……听完组委的汇报，有新同事感慨：“光健康活动就有20多场，明年都不知道该参加哪个好了。”
员工全面发展，信步行稳致远
时间有限，还有更多员工组织没来得及完整展现。例如练车小组，为新手司机提供车辆和专业师傅指导，让大家都能熟练驾驶；旨在培养员工财商的“财富增值”兴趣组，帮大家改变财富逻辑，在深圳中心区过上有房、有产的优质生活；掌管100多万经费的员工小金库，独具一格的英语俱乐部……
这次汇报让大家发现，同事们都在“平淡外表”下蕴藏着“有趣的灵魂”，也看到为了让我们愉悦工作、快乐生活，各个组委付出的时间和精力，以及为了让我们跨界学习、全面发展，公司所投入的人力与财力。这让大家想起入职时，吴总说的一句话：凡是承诺过的，公司都会一一兑现。
确实，信步秉持“关怀塑造人”使命，推行“创造美好”企业文化，致力把员工培养为文理并重、科技与艺术交融的“大师型”人才。这些，都在一点一滴地落实中；每一位信步人，都在变成更好的自己。
邀请更多活泼有趣、德才兼备、有志于AI硬件的同学，加入信步、加入各个员工组织，来一起打造更丰富多彩的人生！
